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> 苏必浩点了点头，随后道：“就依前辈之意，只不过二十年后？”
‘前辈’一词儿是尊称，既然化敌为友，强者的尊重还是要给的……
萧莫也点了一下头，微笑道：“自然，老夫说过，二十年后贵庄可凭本事儿去取，那时，老夫决不插手！”
苏必浩站了起来，一脸轻松，大声道：“好，一言为定！”
“那就好！”
说着，萧莫从纳袋里取出一枚传音符扔致苏必浩面前，又道：“遇到紧急情况，可传音给我，百息之内，老夫必到！”
“噗！”
说完，萧莫化作一道白光冲天而去……
随后，漫无边际的星空之中又传来了一道发自肺腑的声音：“苏庄主，有义务提醒一下，贵庄的水压有点儿小，刚才还突然停了一小会儿，害得老夫洗澡的时候提心吊胆的，确实有些不爽，个人建议整改一下吧，哎，草率了，看来老夫刚才是错怪吕布兄了。”
堂内众人喜上眉梢，英雄所见略同，深有同感，大伙都不停地点了点头……
真正的化敌为友！
“轰……”
奈何桥下，一道人影跃出水中，披着黄帝的新装悬空而立，怒道：“谁？是谁在背后说我吕才步的坏话？天啊，这也够缺德了吧，直到死都不能让人安安心心的好好洗一次澡再去投胎吗？”
苏必浩脸色一沉，紧握水阀，不语！
要知道，苏必浩手中的大水阀控制的可不是一般的水。
那是巨剑山庄祖祖辈辈留传下来的一种秘制的圣水，配方及制炼方法属于至高机密，只有现任山庄的庄主才懂得配制，而且现任庄主只有等到自己差不多嗝屁了，才能传给下一任山庄的继承人。
苏必浩任命掌管巨剑山庄之后，给圣水的改了一个十分高大尚的名字：薪水
薪水是由仙草、灵石、兽丹等很多种稀缺名贵药材科学泡制而成。
其珍贵程度堪比黄金，武者拿来冲泡身体，可有着强身建体，滋养丹田，连年益寿，功力大增等欲罢不能的奇效。
薪水制作起来不但需要太多太多名贵的药材，而且太费时、费力、禁私欲，足足需要炼制者花七七四十九年拋开一切七情六欲，独自一人闭关精心熬制才得，仅仅这种毫无人道的炼制方法，想想就知道这薪水是多么的令人神往了！
薪水很珍贵，山庄人又多，那就得制定出了一套科学的分配管理办法，要不大家很容易因为薪水的分配问题而相互猜疑，离心离德！
苏必浩绞尽脑汁，苦思冥想，最后想出了一套科学的分配办法。
他又给这个方法取了一个惊天地泣鬼神的名字：发薪水
巨剑山庄以包干制承包山庄地盘给庄中各位强者。
具体是由8位长老和28位峰主统管自己分配到的区域和附属势力，每期交一定的管理费用给总庄，其他的庄主就不管了，由各管事人独立经营，自主盈亏。
最后来说说巨剑山庄这发薪水是怎么回事儿，说白了就是底薪+提成的方式发给8位长老28位峰主的当期奖励。
底薪就是按武者境界的高底(实力)对应发放。
而提成就是按劳分配，当期，谁的贡献大，谁为山庄争的地盘多，谁就可多分得一点儿薪水……
所以说，开闸发薪水是苏必浩管理若大一个巨剑山庄最直接有效的方法！
各人得多少，当期会根据各人的基数和贡献值提前放入各人的薪水缸中，发薪水当天，各人来到各自的浴室穿上皇帝的新装等待领薪水，只等苏必浩大手一转：开闸
而今天正好是发薪水的日子，不巧，山庄遇上了点事儿，所以让大家洗澡的时候多少会有些不爽……
……
> 苏必浩点了点头，随后道：“就依前辈之意，只不过二十年后？”
‘前辈’一词儿是尊称，既然化敌为友，强者的尊重还是要给的……
萧莫也点了一下头，微笑道：“自然，老夫说过，二十年后贵庄可凭本事儿去取，那时，老夫决不插手！”
苏必浩站了起来，一脸轻松，大声道：“好，一言为定！”
“那就好！”
说着，萧莫从纳袋里取出一枚传音符扔致苏必浩面前，又道：“遇到紧急情况，可传音给我，百息之内，老夫必到！”
“噗！”
说完，萧莫化作一道白光冲天而去……
随后，漫无边际的星空之中又传来了一道发自肺腑的声音：“苏庄主，有义务提醒一下，贵庄的水压有点儿小，刚才还突然停了一小会儿，害得老夫洗澡的时候提心吊胆的，确实有些不爽，个人建议整改一下吧，哎，草率了，看来老夫刚才是错怪吕布兄了。”
堂内众人喜上眉梢，英雄所见略同，深有同感，大伙都不停地点了点头……
真正的化敌为友！
“轰……”
奈何桥下，一道人影跃出水中，披着黄帝的新装悬空而立，怒道：“谁？是谁在背后说我吕才步的坏话？天啊，这也够缺德了吧，直到死都不能让人安安心心的好好洗一次澡再去投胎吗？”
苏必浩脸色一沉，紧握水阀，不语！
要知道，苏必浩手中的大水阀控制的可不是一般的水。
那是巨剑山庄祖祖辈辈留传下来的一种秘制的圣水，配方及制炼方法属于至高机密，只有现任山庄的庄主才懂得配制，而且现任庄主只有等到自己差不多嗝屁了，才能传给下一任山庄的继承人。
苏必浩任命掌管巨剑山庄之后，给圣水的改了一个十分高大尚的名字：薪水
薪水是由仙草、灵石、兽丹等很多种稀缺名贵药材科学泡制而成。
其珍贵程度堪比黄金，武者拿来冲泡身体，可有着强身建体，滋养丹田，连年益寿，功力大增等欲罢不能的奇效。
薪水制作起来不但需要太多太多名贵的药材，而且太费时、费力、禁私欲，足足需要炼制者花七七四十九年拋开一切七情六欲，独自一人闭关精心熬制才得，仅仅这种毫无人道的炼制方法，想想就知道这薪水是多么的令人神往了！
薪水很珍贵，山庄人又多，那就得制定出了一套科学的分配管理办法，要不大家很容易因为薪水的分配问题而相互猜疑，离心离德！
苏必浩绞尽脑汁，苦思冥想，最后想出了一套科学的分配办法。
他又给这个方法取了一个惊天地泣鬼神的名字：发薪水
巨剑山庄以包干制承包山庄地盘给庄中各位强者。
具体是由8位长老和28位峰主统管自己分配到的区域和附属势力，每期交一定的管理费用给总庄，其他的庄主就不管了，由各管事人独立经营，自主盈亏。
最后来说说巨剑山庄这发薪水是怎么回事儿，说白了就是底薪+提成的方式发给8位长老28位峰主的当期奖励。
底薪就是按武者境界的高底(实力)对应发放。
而提成就是按劳分配，当期，谁的贡献大，谁为山庄争的地盘多，谁就可多分得一点儿薪水……
所以说，开闸发薪水是苏必浩管理若大一个巨剑山庄最直接有效的方法！
各人得多少，当期会根据各人的基数和贡献值提前放入各人的薪水缸中，发薪水当天，各人来到各自的浴室穿上皇帝的新装等待领薪水，只等苏必浩大手一转：开闸
而今天正好是发薪水的日子，不巧，山庄遇上了点事儿，所以让大家洗澡的时候多少会有些不爽……
……