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这提议倒是让陈黎心动了。
宏康金融市场营销部，无论是专业程度还是发展前景，以及能接触到的人才层次，都可以说是上佳之选。这个部门，也确实如段康所说，因为分公司刚成立不久，人员缺口大。
今早陈黎看到招聘网上贴出来的信息的时候，有过短暂的心动。但看到是段康的公司，犹豫了几分钟，还是点了叉叉。
原因无他，他不想被特殊对待。
要是公司里人人都知道他和段康是枕边人，就算段康不明着提要求，他也能想象到别人看他的目光以及那种让他浑身不舒服的特殊待遇。加上了段康枕边人这层关系，他在公司那么干混着，和直接从段康手里拿钱花又有什么区别？
但现在段康又说不多干涉他，本来就不太甘心的陈黎，这会子更动摇了。
段康见着陈黎的神情，更是添了几把火：“以后上下班，我就送你到路口咖啡厅那儿，你自己走过去，下班咱们再会合回家，上班期间咱们就是上下级关系，你……考虑考虑？”
陈黎思来想去，咬咬牙应下了。
他是真喜欢这儿的工作和环境，要真按段康这么说，也没什么不可以的。
段康松了一大口气。
他最担心的就是陈黎的心理状态受影响，如今让陈黎进他的公司，虽然不能光明正大地在公司干些什么，好歹也是在他眼皮子底下，不必再让陈黎到陌生的地方，叫他夙夜忧心。
陈黎做下决定后，更觉得自己还欠缺准备。宏康这么大的公司，简历、面试，处处都还需要打磨，急着就要回家。
他盯着段康吃完了午饭，收拾好食盒，打算走。
走之前被段康拉住，又亲成了个大红脸，段康才心满意足地放他离去。
只不过刚走一分钟，陈黎又折返回来，问段康要了个口罩。段康知道他什么打算，从办公桌抽屉里翻出一个纯黑色的递给他，又问他需不需要墨镜。
陈黎微汗：“戴墨镜那就更招摇了吧，不用了。”
说罢，大半张脸掩藏在口罩后面，从楼梯上下去。
到大厅，又和前台小姐视线相交。前台小姐这下是再也不敢露出半点不耐烦的样子，扯着歉意的笑鞠了几个躬，小心翼翼地递了一盒可丽饼过来，让陈黎不介意的话尝尝。
陈黎也不想表现得小气，大方收下，连说了三声谢谢。
段康透过办公室的落地窗，看着陈黎出了大楼叫了车后，坐回自己的老板椅，想了想，给市场营销部部长打了个电话。
刚才和陈黎说话的时候，他其实还留了个心眼儿。
他只说自己不多干涉，又没说不干涉。无论如何，人还是得护好的，该敲打的也得悄悄去敲打两下，不算食言。
和市场营销部部长通了电话，段康隐晦地表达了在人才缺口这么大的情况下，要重视每一个面试者，不放走一个人才，同时多多关爱新进员工，福利要落实到位的... -->>
这提议倒是让陈黎心动了。
宏康金融市场营销部，无论是专业程度还是发展前景，以及能接触到的人才层次，都可以说是上佳之选。这个部门，也确实如段康所说，因为分公司刚成立不久，人员缺口大。
今早陈黎看到招聘网上贴出来的信息的时候，有过短暂的心动。但看到是段康的公司，犹豫了几分钟，还是点了叉叉。
原因无他，他不想被特殊对待。
要是公司里人人都知道他和段康是枕边人，就算段康不明着提要求，他也能想象到别人看他的目光以及那种让他浑身不舒服的特殊待遇。加上了段康枕边人这层关系，他在公司那么干混着，和直接从段康手里拿钱花又有什么区别？
但现在段康又说不多干涉他，本来就不太甘心的陈黎，这会子更动摇了。
段康见着陈黎的神情，更是添了几把火：“以后上下班，我就送你到路口咖啡厅那儿，你自己走过去，下班咱们再会合回家，上班期间咱们就是上下级关系，你……考虑考虑？”
陈黎思来想去，咬咬牙应下了。
他是真喜欢这儿的工作和环境，要真按段康这么说，也没什么不可以的。
段康松了一大口气。
他最担心的就是陈黎的心理状态受影响，如今让陈黎进他的公司，虽然不能光明正大地在公司干些什么，好歹也是在他眼皮子底下，不必再让陈黎到陌生的地方，叫他夙夜忧心。
陈黎做下决定后，更觉得自己还欠缺准备。宏康这么大的公司，简历、面试，处处都还需要打磨，急着就要回家。
他盯着段康吃完了午饭，收拾好食盒，打算走。
走之前被段康拉住，又亲成了个大红脸，段康才心满意足地放他离去。
只不过刚走一分钟，陈黎又折返回来，问段康要了个口罩。段康知道他什么打算，从办公桌抽屉里翻出一个纯黑色的递给他，又问他需不需要墨镜。
陈黎微汗：“戴墨镜那就更招摇了吧，不用了。”
说罢，大半张脸掩藏在口罩后面，从楼梯上下去。
到大厅，又和前台小姐视线相交。前台小姐这下是再也不敢露出半点不耐烦的样子，扯着歉意的笑鞠了几个躬，小心翼翼地递了一盒可丽饼过来，让陈黎不介意的话尝尝。
陈黎也不想表现得小气，大方收下，连说了三声谢谢。
段康透过办公室的落地窗，看着陈黎出了大楼叫了车后，坐回自己的老板椅，想了想，给市场营销部部长打了个电话。
刚才和陈黎说话的时候，他其实还留了个心眼儿。
他只说自己不多干涉，又没说不干涉。无论如何，人还是得护好的，该敲打的也得悄悄去敲打两下，不算食言。
和市场营销部部长通了电话，段康隐晦地表达了在人才缺口这么大的情况下，要重视每一个面试者，不放走一个人才，同时多多关爱新进员工，福利要落实到位的... -->>
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